小张辞职后,发现自己怀孕了,想回公司工作,

摘 要

  小张辞职后,发现自己怀孕了,想回公司工作,如果你是老板怎么办 2020-06-29 11:29:02 仔仔爱影视 小张在公司里感觉不舒服,所以他上个月辞职了,走正常程序,还清了。我发现她这两天

小张辞职后,发现自己怀孕了,想回公司工作,如果你是老板怎么办 2020-06-29 11:29:02 仔仔爱影视

小张在公司里感觉不舒服,所以他上个月辞职了,走正常程序,还清了。我发现她这两天怀孕了,所以寻思想办法回去工作,正好赶上产假。

她把自己的想法告诉了人事部的一个亲戚,一个亲戚告诉他“孩子如果不是老板的,那就死了这条心吧”。她听了之后很沮丧,她真的做不到吗?

公司不是慈善机构

另一位同事在怀孕时想着养胎,提前请假。休假三个月后,她想继续工作,但公司后来解雇了他。

产假只有3个月,你拿了他之后必须回去工作,如果你不去上班,你将被视为旷工,如果你离开三天,你将自动离开,企业将执行没问题。

有人说,怀孕被辞退太没人情味了,但我们应该考虑,休假期间的社保和养老金都是企业支付的,她的工作需要有人代她做,这部分成本对企业是否也很不公平?

不允许以碰瓷的形式保护权利

小张怀孕是自私的“蹭假”。其他属于“诈骗性质”。

小刘是职场老手,申请新工作时,他说“干不了多长时间,不一定什么时候就走了”当他要求签合同时,他没有签合同。后来,他故意迟到、早退,扰乱了其他员工的正常工作,绩效任务没有按时完成,迫使公司裁掉他,然后要求赔偿。此时,如果公司加强证据,可以起诉小刘“诈骗罪”。

在雇佣关系中,虽然员工属于弱势群体,但这并不是“啃公司”的原因,如果你有这样的想法,你可能做不好。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

qyangluo
留言与评论(共有 0 条评论)
昵称:
匿名发表 登录账号
验证码: